教练技术——超级团队凝聚力训练营
发布日期：2015-07-31浏览：4362
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课程背景
21世纪的今天，企业面临着前所未有商业竞争现实压力，企业的出路更是举步维艰，到底如何突出重围，让自己的企业保持核心的竞争优势？是众多企业家日夜思索的问题！
其实在企业运营过程中任何一个环节都是人做出来的，也就是如何解决好人的问题，企业的众多困难问题将会迎刃而解，并且还要解决人与人之间的配合、合作问题才是最终真正解决核心竞争力的问题！也就是最终需要打造一支具备超强凝聚力的团队！
团队凝聚力是维持团队存在的必要条件，“一个配合不好的团队的智商低于团队成员的平均智商；一个配合比较不错的团队智商等于团队成员的平均智商；一个配合非常棒的团队的智商等于团队成员的智商之和或乘积”。如果一个团队丧失团队凝聚力，团队就像一盘散沙，这个团队就难以维持下去,并呈现出低效率状态。而团队凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事认真，并有不断的创新行为，因此，团队凝聚力是实现团队目标的重要条件。
——崔老师将结合企业的实际困惑及员工、团队普遍存在的问题运用教练技术打造出你企业的核心竞争力团队！课程价值点
教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定工作价值观的人，教练无疑会成为强大的推动力。解决问题
您是否也遇到了下列状况：
企业大了，人心就散漫了！
员工思想固化，不愿意改变，没有危机意识！
制度一条条，但执行不见效果，到最后大家都不相信制度！
员工没有主动做事的心态？为什么员工没有把企业当做自己的企业来经营？到底缺少了什么！
员工总喜欢“抱怨”，部门之间相互推诿，没有人愿意付出！
渡过创业阶段后，高层激情消失，官僚化倾向严重，内耗出血！
幸苦培养出来的人才流失，为什么高层总是抱怨这里不好那里不好！
高层思想不统一,各自为政，互相拆台？下属做事，不是“左右为难”，就是“进退两难”！
元老级人物思维僵化，自以为是，不懂感思反而跟老板对持！
做了很多的培训却没有见效，员工不但不感谢，反说天天培训烦！
中高层对工作没有热情了，为什么员工私下不说企业好话总是说企业坏话！
员工再也没有感恩的心了，是什么让他不再说感谢了！
员工不知道身上的责任有多重大！
员工没有了凝聚力，团队没有了士气！
您是否为您的企业团队没有团队凝聚力而困挠？
您是否为您的企业团队没有执行力而无可奈何？
您是否为您的企业团队没有感恩您的付出而难过？
您是否为您的企业团队没有有效的沟通而造成的管理成本浪费而痛苦？
企业收获
1、通过本课程的学习，改变工作的态度。
2、真正明白责任的重大，关系着企业的生死。
3、不再是应付工作，而是拼命工作。
4、珍惜工作，懂得感恩企业，把企业当做大家庭。
5、员工与员工之间，部门与部门之间懂得如何配合；。
6、学员从此找回对工作环境的归属感。
7、学员懂得不只是工作而是事业心态。
8、不在是马虎做事，而是忠诚，敬业自己的工作。
9、懂得如何沟通，让上下层之间不再有解不开的心解。
10、懂得如何管理自己情绪，懂得如何珍重别人，对企业有感情。
11、真正从本质上改变一个人心灵，思想，行为的心智课程。
本次课程将结合人性，为参训学员的心灵进行一次空前绝后的洗礼！用亲身的体验来召唤心中的爱！本次体验式培训崔老师将用爱的潜能结合NLP神经语言程式学激发出员工心中的内在无限潜能，让参加本次课程学员经历一次人生心灵之旅！课程时长
12 H课程大纲
一：建立开放状态
二：信认是一种可以训练的能力
三：团队巨大的力量
四：承诺的神奇潜能
五：责任是胜的基础
六：共赢才是生活事业的真谛
七：突破自我设限
八：合作让个人突破极限
九：感恩使生命绚丽
十：爱是永远的主题
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